Trang chủ»Chia Sẻ Kiến Thức»Phát Triển Bản Thân»4 BƯỚC THIẾT KẾ MỤC TIÊU 1 NĂM CHO NĂM MỚI HIỆU QUẢ

ĐỪNG CÁI GÌ CŨNG GIỎI!

  • Mô tả

    Nhiều người trong chúng ta đã nỗ lực phát triển bản thân rất nhiều nhưng vẫn chưa đạt được kết quả như mong đợi. Điều đó khiến chúng ta trở nên hoài nghi chính bản thân mình.

  • 5 VIỆC NÊN LÀM ĐỂ CÓ MỘT BUỔI SÁNG TRÀN ĐẦY NĂNG LƯỢNG

  • Mô tả

    Trong một nghiên cứu của Nancy P. Rothbard, giáo sư tại trường Đại học Pennsylvania cùng cộng sự Steffaie Wilk, giáo sư giảng dạy tại trường Đại học Ohio State, họ nhận ra rằng tâm trạng của một người đi làm vào buổi sáng.

  • VÌ ĐÂU TA BỒN CHỒN VÀ LO LẮNG TRƯỚC THỀM NĂM MỚI?

  • Mô tả

    Cột mốc chuyển giao năm cũ sang năm mới thường được mô tả với hy vọng và hạnh phúc. Nhiều người cảm thấy biết ơn khi nhìn lại những kỷ niệm, đồng thời lạc quan trước điều tốt đẹp chờ đón phía trước.

  • 4 BƯỚC THIẾT KẾ MỤC TIÊU 1 NĂM CHO NĂM MỚI HIỆU QUẢ

  • Mô tả

    Hãy lấy một tờ giấy và viết ra tất cả những kết quả mà bạn mong muốn đạt được trong năm nay. Bạn có thể có 1,2,3 thậm chí là 10 kết quả mong muốn, nhưng tất nhiên chúng ta sẽ không có đủ nguồn lực để thực hiện tất cả.

  • 4 BƯỚC THIẾT KẾ MỤC TIÊU 1 NĂM CHO NĂM MỚI HIỆU QUẢ

    BƯỚC 1: Xác Định Kết Quả Mong Muốn

     

    Hãy lấy một tờ giấy và viết ra tất cả những kết quả mà bạn mong muốn đạt được trong năm nay. Bạn có thể có 1,2,3 thậm chí là 10 kết quả mong muốn, nhưng tất nhiên chúng ta sẽ không có đủ nguồn lực để thực hiện tất cả. Bạn hãy tự hỏi mình rằng nếu chỉ được chọn 1 mục tiêu để tập trung cho năm nay, bạn sẽ chọn điều gì. Việc này sẽ giúp bạn lựa chọn được điều mình mong muốn nhất, bởi mục tiêu không chỉ là một dòng chữ trên tờ giấy, nó phải trực tiếp liên quan và kết nối với cuộc sống và cảm xúc của bản. 

     

    Đặc biệt, hãy áp dụng nguyên tắc SMART khi xác định kết quả mong muốn trong năm nay của mình:

     

    S - Specific: Rõ ràng, cụ thể

    M - Measurable: Đo lường được

    A - Achievable: Khả thi, thực tế

    R - Relevant: Có liên quan, có lý do

    T - Time bound: Có thời hạn cụ thể

     

    bai 18

    4 bước thiết kế mục tiêu 1 năm cho năm mới hiệu quả

     

    BƯỚC 2: Xác Định Lý Do Đạt Mục Tiêu

     

    Sau khi đã xác định được kết quả mong muốn đạt được, bạn hãy viết xuống một cách cụ thể những lý do vì sao. Nếu đạt được mục tiêu này, bạn sẽ có thể tự do làm những điều mình thích, có thể chăm sóc, chu toàn cho gia đình nhỏ của mình,... Bất cứ lý do nào dù lớn hay nhỏ, bạn hãy viết ra càng nhiều càng tốt.  Đây sẽ là nguồn động lực to lớn giúp bạn vượt qua những khó khăn hay những lúc nản chí. Giống như một câu nói nổi tiếng rằng “Mỗi khi muốn bỏ cuộc hãy nghĩ đến lý do mình bắt đầu”.

     

    BƯỚC 3: Xác Định Nguồn Lực Cần Có

     

    Sau khi đã xác định được mục tiêu, bạn cần phải xác định những nguồn lực cần có để thực hiện mục tiêu. Nguồn lực ở đây bao gồm:

     

    • Thời gian
    • Tài chính

    • Năng lực

    • Con người (Người hỗ trợ)

     

    Đâu là nguồn lực bạn đã có, đâu là nguồn lực bạn cần bổ sung, hãy viết ra để biết mình đang ở đâu, đang có gì và cần làm gì để bổ sung những yếu tố quan còn thiếu để chinh phục mục tiêu của mình bạn nhé!

     

    BƯỚC 4: Thực Thi Và Điều Chỉnh

     

    Chung quy lại, mục tiêu cũng chỉ là một bản đồ chỉ dẫn dẫn đến nơi bạn muốn đến. Mục tiêu đó sẽ mãi mãi nằm trên giấy nếu như bạn không thực sự bắt tay vào làm. Sẽ không có một bản kế hoạch nào là hoàn hảo ngay từ đầu, cũng không có thời điểm nào là tốt nhất để bắt đầu một việc gì đó. Hãy cứ bắt đầu thực thi và điều chỉnh dần dần những thiếu sót ngay trong quá trình đó với tâm thế kiên quyết, kiên trì nhưng đủ linh hoạt để ứng biến và thay đổi để mang lại kết quả tốt hơn. 

     

    Chúc bạn thành công với mục tiêu năm mới của chính mình.

    logo-wow-in-group

     

    • Nhà số 3, đường số 2, KDC Melosa Khang Điền, Phường Phú Hữu, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
    • Điện thoại : 0868 054 836
    • Mã số thuế: 0316871236
    • Giờ làm việc: 8:00 - 17:30 Tất cả các ngày trong tuần
    • Email: [email protected]
    • Website: www.wowingroup.vn

    Facebook